11月27日下午，中国职业经理人协会文海英会长、陈军副会长兼代理秘书长出席“2020年浙江省职业经理人峰会”。此次峰会由中国职业经理人协会、浙江省经信厅、民政厅、人社厅、国资委、工商联指导，浙江省职业经理人协会、企业权益保护协会和人力资源服务协会等单位主办。来自全国部分地方职协会长、秘书长以及省内各行各业的企业负责人和职业经理人共计200多人与会。浙江省人大原主任王永昌、政协原副主席徐鸿道、省军区原副政委李忠才少将等领导出席峰会。

中国职业经理人协会会长、安徽省原副省长文海英在峰会上致辞。致辞原文如下：

尊敬的王永昌主任、王玉娣主席、李忠才将军，各位来宾、同志们：大家下午好！

很高兴有机会参加浙江省职协换届后举办的第一次盛会。在此，我谨代表中国职业经理人协会对峰会的召开表示热烈的祝贺！  

党的十九届五中全会，描绘了今后五年乃至2035年国家发展的宏伟蓝图，提出建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国目标。党中央首次将人才强国国家战略明确为建设目标，表明人才发展已成为经济和社会进步的显著标志。当前，世界百年未有之大变局叠加新冠肺炎疫情大流行肆虐全球，贸易保护主义加剧，世界经济深度衰退，影响中国发展的外部环境不断恶化；国内发展不平衡、不充分问题依然突出。在这一历史背景下，党中央提出了加快构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。通过这段时间的学习，我认为，构建双循环的新格局，核心是加快产业调整和消费升级，关键是提高创新和治理能力，其中最重要的是要激活市场的主体活力，发挥企业在双循环中的作用。职业经理人作为人才队伍的重要组成部分，担负着企业经营管理和创新发展的重要使命，是企业实现高质量发展的关键性因素之一。新发展格局既需要职业经理人对企业高质量发展起到推进作用，又对职业经理人的能力和素质提出了新的更高要求。在新发展格局之下，企业应有更多的历史担当，职业经理人队伍建设也必将迎来新的机遇。  

中国职业经理人协会成立于2012年，是经国家主管部门核准组建，由中央和国家机关工委管理的“中字头”“国字号”协会，是全国唯一的以“职业经理人”命名的社会团体。中职协主要职责是：承担组织职业经理人资质社会化评价与认定、促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务。中职协成立8年来，在制度体系建设、理论研究方面做了大量工作，形成了一系列具有指导性、引领性的理论成果，发布了职业资质评价、认定、培养和择人求职信息对接“四个工作指引”，完成了《关于职业经理人认知的概述》，目前正在着手职业经理人通用和细分行业教材的编纂起草，明年争取对社会发布。同时，加强研究成果转化和实践探索，以资质评价为牵引，先后在浙江江山、山西阳泉、陕西榆林和安徽省等地区开展职业经理人资质评价综合试点；以中国职业经理人云大学和地方职协为平台，探索线上线下相结合的人才培养新模式；以行业建设为重点，探索行业及岗位专业能力人才培养评价新路径；以现代信息技术为手段，建立全国职业经理人才数据库、人才评价网等信息系统，初步形成了理论研究和实践探索相互促进的持续发展工作新格局。  

浙江省作为中职协确定的首个试点地区，在省职协的协调推动下，紧密围绕政府、企业对人才的需求，突出中国职业经理人工作特色，连续3年在江山市开展了培养与评价试点工作，总结出了人才选、育、用、留全链条，高、中、初多层次职业经理人才培养评价新模式，具有较强的示范性、引领性和可复制性。去年中职协向全国推广了浙江省江山市的成功做法。我相信，浙江的经验必将对全国开展职业经理人才资质培养与评价工作发挥积极促进作用。

      前途尽有无穷路，只在工夫不断间。培养造就宏大的职业经理人队伍，是贯彻落实党的十九届五中全会精神的必然要求，是一项开拓性、创新性的事业，希望大家以本次会议为动力，以高度的责任感和使命感，勇于在实践探索中做新时代的弄潮儿，为促进经济社会高质量发展，为实现现代化国家而不懈努力。

最后，祝本次峰会圆满成功！谢谢大家！