十四五时期，职业经理人在《人才发展“十四五”规划纲要》的引领下不断推进，各地政府也陆续出台一些新的举措，大力进行推动和扶持。

一起来看看吧~

1、中共中央国务院《关于完善国有金融资本管理的指导意见》：推行职业经理人制度，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，并建立相应退出机制。

2、上海市金融监督管理局发布：打造世界一流企业，国资委明确具备条件的商业类子企业要加快推进职业经理人制度，积极推进管理人员竞聘上岗、末等调整、不胜任退出制度，全面推行用工市场化。

3、浙江省《浙江省人才发展“十四五”规划》的通知：引进培育一批具有国际视野、战略思维、创新精神、创业能力、科技赋能的科技企业家和职业经理人。按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的要求，支持国有企业培养引进职业经理人。

4、浙江省龙港市委市政府办公室关于印发《龙港市发展总部经济实施办法》：E类人才主要指符合条件的职业经理人。政策适用范围参照最新发布的“温州市人才分类目录”。

5、浙江省《杭州市富阳区新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动方案》的通知：强化制造业人才保障。大力实施“卓越企业家摇篮工程”和新生代企业家“双传承”计划，加强战略企业家和职业经理人队伍建设。区级杰出人才、高级经营管理人才等评选同等条件下向制造业倾斜。

6、云南省保山市国资委印发经营业绩考核暂行办法的通知：对商业类子企业，未按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，推行职业经理人制度的，每户扣2分。

7、江苏省常州天宁区专业人才引培行动依托“龙城英才计划”：优先推荐高端金融人才申报“领军人才”“才富天宁”等项目，开展会计领军人才培训，为天宁区后备企业输送储备董秘、财务总监、职业经理人等。

8、江苏省南京审计局围绕“三聚焦”助力国企职业经理人建设：职业经理人是职业性的管理者，是撬动企业高质量发展的重要人才支撑。

9、吉林省实施“专精特新”中小企业高质量发展梯度培育工程的意见：积极引进人才。进一步完善引进人才政策，专门制定企业类人才分类定级评价标准，提高人才引进政策的精准性，让更多企业人才享受政策红利。制定职业经理人引进计划，筹建职业经理人交流中心，建立企业家和职业经理人人才库，及时向“专精特新”中小企业推荐所需人才。

10、湖南省人力资源和社会保障厅发布了《湖南省民营企业高级职称专场评审工作方案》：民营龙头企业经营者或职业经理人，未获得中级职称，但成绩突出、贡献卓著的，在满足相应系列(专业)晋升要求的基础上，经由民营企业考核推荐，可比照我省同类专技人才正常申报年限超出 4 年，直接申报副高级职称。

11、云南省国资委大力实施人才强企战略，做好新时代国有企业人才工作：打造高水平人才培养体系，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，具备条件的加快建立职业经理人制度，注重面向市场选聘企业发展所需的经营管理人才。

12、云南省《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》：培养重点人才引进急需人才：引进职业经理人，按认定等次由省级财政分别给予一次性30万元、20万元、15万元的购房补贴。

13、福建省厦门市高层次人才评价认定标准（2023年版）出炉：持有职业经理人证书是企业主要经营管理人才申请高层次人才的硬性标准之一。

14、北京市平谷区发布高质量发展人才汇聚计划（汇谷计划）实施办法：引进培育职业经理人，给予户籍、项目、资金、编制等优先支持。

15、榆林市人民政府国有资产监督管理委员会《关于开展职业经理人培育提升工作的通知》：根据市委市政府培养职业经理人才工作要求，参加中国职业经理人协会开展的中国职业经理资质培训评价认定，加快培养造就一批国际化、现代化、业化的优秀职业经理人队伍。

16、中华人民共和国中央人民政府《工业和信息化部办公厅、财政部办公厅关于做好2014年中小企业发展专项资金服务体系和融资环境项目申报工作的通知》指出：推动职业经理人制度建设。 重点 支持中国职业经理人协会 开展职业经理人资质评价制度建设、社会化考核测评、资质评价和认证等工作 。

重要提示：

2023年度第四次财务、税务职业经理人认证考试时间为11月4日(周六)，具体详情请登入财税职业经理人资质评价网：（www.capmcfo.com）。

专业导读一：

“财务经理人职业资质评价”划分为高级(首席财务官)、中级(财务总监)、初级(财务经理)三个层级进行培训与评价，是岗位能力、职业能力和专业能力的全方位评价证书，评价方式采用国际国内双认证，通过评价考试的学员由中国职业经理人协会颁发初级、中级、高级三个等级的财务职业经理人证书，并根据国资委《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》中提出的加快建设世界一流财务管理体系的目标与政部最新《会计行业人才发展规划》 (2021-2025年)明确提出：“通过实施国际化高端会计人才培养工程，着力培养符合会计国际交流合作需要的国际化高端会计人才”指示精神，由英国会计师和簿记师公会IAB为通过财务经理人职业资质评价考试学员颁发国际专业财务管理师证书，增强财务人才队伍的国际竞争力和话语权。

专业导读二：

英国会计师和簿记师公会IAB(The Institute of Accountants and Bookkeepers)，成立于1973年，总部位于英国伦敦。是英国法律认可的职业会计师团体，协会在早期专注于为会计师和簿记师提供专业认证和资格考试。IAB的历史可追溯至1916年，更为关键的是，IAB注册于英国Ofqual，即：英国资格与考试监管办公室Ofqual（Office of Qualifications and Examinations Regulation)，Ofqual负责对英国国家级资质认证机构提供权威背书，这意味着获取IAB授予的执业资格证书将会被英国政府所承认。同时 英国会计师和簿记师公会IAB也是英国领导人理事会（The leaders Council of Great Britain Northern Ierland）的会员单位,作为英国领导人理事会的成员，IAB可以向领导人理事会提供在财务和会计方面的贡献和意见，以帮助在上议院的辩论，作为英国政府决策咨询的一部分。成立至今，IAB为中小企业的启动发展提供财务和业务技能，也不间断的为成千上万世界各地的会员和会计学院开发和提供不同阶段和科目的会计和簿记课程。在世界各地的许多高校提供IAB资格课程。除此之外，IAB还被英国国家税务与海关总署(HMRC)所认可，并成为《英联邦2007年国家反洗钱法案》特约监管人，IAB长期服务、监督活跃于世界反洗钱反金融犯罪领域，分别在全球多个国家开展高级学术活动并设立学习中心，为英国以及全球金融、财务市场培养了大量金融与会计专业人才，其课程可衔接英国及欧洲大学硕士与MBA课程。IAB每年6月的第一个周末定期在英国国会大厅举办会员活动及授予资格证书的仪式。

IAB Group (IAB集团)包括了英国会计师和簿记师公会IAB、英国国际专业会计师公会IAAP、IAB英国伦敦工商会LCCI以及国际职业发展协会PDI，代表着来自100多个国家和地区的会员及学员利益。